Combien gagne un apprenti en coiffure ?

Le salaire d'un apprenti ne se négocie pas à partir de zéro : le Code du travail fixe un minimum en pourcentage du SMIC, selon l'âge et l'année de contrat. Voici le barème en vigueur, ses montants en euros et ce qui change pour un adulte en reconversion.

Quel est le barème légal du salaire d'un apprenti ?

Le salaire minimum d'un apprenti est fixé par l'article D6222-26 du Code du travail, en pourcentage du SMIC, selon son âge et son année d'exécution du contrat. Le tableau reprend le barème présenté par service-public.fr ; les montants en euros sont calculés par la rédaction sur la base du SMIC mensuel de 1 867,02 euros bruts.

À partir de 21 ans, le pourcentage s'applique au SMIC ou au salaire minimum conventionnel de l'emploi s'il est plus élevé.

Le salaire d'un apprenti coiffeur est-il plus élevé dans la coiffure ?

En coiffure, le minimum conventionnel du premier niveau est inférieur au SMIC : l'avenant n° 51 du 3 décembre 2025 à la convention collective de la coiffure fixe 1 843 euros bruts pour un coiffeur débutant. Le salaire d'un apprenti en coiffure se calcule donc sur le SMIC, sauf disposition conventionnelle propre aux apprentis, non vérifiée pour cet article.

Un employeur peut toujours payer davantage que le minimum. Le barème est un plancher, pas un salaire type : compare les propositions des salons, et vérifie ton bulletin de paie à chaque changement d'année ou d'âge.

Combien gagne un apprenti en CAP coiffure à 26 ans et plus ?

À 26 ans et plus, l'apprenti reçoit le salaire le plus élevé entre le SMIC et le minimum conventionnel de l'emploi occupé, selon service-public.fr. En coiffure, cela fait au moins 1 867,02 euros bruts par mois pour 35 heures, dès la première année. C'est l'un des arguments de l'apprentissage pour une reconversion : la formation est gratuite et le salaire égal au SMIC.

L'apprentissage s'arrête en principe à 29 ans révolus, sauf exceptions, dont un projet de création ou de reprise d'entreprise qui exige le diplôme (Code du travail, article L6222-2). Les conditions d'âge sont détaillées dans l'article CAP coiffure en alternance après 30 ans.

Quand le salaire augmente-t-il ?

Le salaire augmente à chaque nouvelle année de contrat, et dès que l'apprenti change de tranche d'âge : le Code du travail prévoit l'augmentation le premier jour du mois qui suit son 18e, 21e ou 26e anniversaire. Un contrat d'un an ou moins, préparant un diplôme de même niveau en lien direct avec un premier diplôme, majore la rémunération de quinze points.

Exemple de calcul, donné à titre indicatif : un apprenti de 22 ans en première année de CAP coiffure touche 53 % du SMIC, soit 989,52 euros bruts ; s'il fête ses 26 ans en cours d'année, il passe au SMIC le mois suivant.

Et en contrat de professionnalisation ?

En contrat de professionnalisation, à 26 ans et plus, le salaire ne peut être inférieur ni au SMIC ni à 85 % du minimum conventionnel (service-public.fr). Avant 26 ans, il est de 55 % à 80 % du SMIC selon l'âge et le niveau de diplôme. La formation y est aussi gratuite pour le salarié.

Une fois le CAP obtenu, le salaire suit la grille de la coiffure : 1 869 euros bruts pour un coiffeur qualifié, 2 183 euros pour un manager, selon l'article combien gagne un coiffeur. Les voies d'accès au métier sont sur la fiche coiffeur.

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'un apprenti coiffeur de 18 ans ?

43 % du SMIC en première année, soit 802,82 euros bruts par mois (calcul de la rédaction).

Un apprenti coiffeur de 30 ans gagne-t-il le SMIC ?

Oui : à 26 ans et plus, le salaire minimum est le SMIC ou le minimum conventionnel s'il est plus élevé.

Le salaire de l'apprenti est-il imposable ?

La fiscalité des salaires d'apprentis n'a pas été vérifiée pour cet article : renseigne-toi sur impots.gouv.fr.

Que gagne-t-on après le CAP coiffure ?

Au moins le SMIC en début de carrière, car le minimum conventionnel du coiffeur débutant lui est inférieur.